教育部统计数据显示，2022年，中国高校毕业生规模预计1076万人，人数首次突破一千万，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。
毕业季与疫情叠加，年轻人们涌入，就业市场比以往更严峻。职场人在工作中如果遇到不如意，或想寻找更好的发展，想跳槽换换环境，在当下这个就业环境下，改注意哪些事项呢？职场社交平台脉脉上，不少人也给出了自己的建议。
没有十全的把握，坚决不能先提离职。脉脉平台上，脉友讲述了自己的亲身经历。在收到offer后，在入职前几天确被通知招聘取消，导致该网友又找了3个月才找到新工作。
另一位脉友有相同的遭遇，被新单位的HR催着离职后，被通知offer取消。而此前已经经历了三轮面试，历经一个半月。
脉友在挪威追剧的大西瓜建议，不要频繁跳槽，并再三强调不要裸辞。脉友话痨小公主也建议，少跳槽，多积累才能厚积薄发。
在脉脉平台上也有不少职场人对于跳槽发表了不同看法。有脉友就指出跳槽的核心是薪资，认为“有好的就跳槽”、“调得越多，见识越多，俗话说得好，读万卷书不如行万里路”。
如今就业环境严峻，做任何决定都应三思而后行。不断的积累，知足常乐也是最好的一种生活方式。
